兩年多的疫情以來,生活其中一個最明顯的改變,就是獨處的時間大幅增加了。面對突如其來的me-time (獨處時間),有人選擇每晚在Netflix的片單之間來回挑選,亦有人透過網絡課程學習新事物。眾多活動中,出現了一個意料之外地受歡迎的選擇:閱讀。根據大型網絡零售商亞馬遜的統計,自從疫情發生以來,地球上35%的人口都比以往讀得更多書。而且,每月平均有15億人次瀏覽售賣書籍的電商網站,相較疫情前,大幅上升了8.5%。
隨著獲得資訊的途徑愈來愈多,書本看似逐漸淡出人類的日常生活。沒有人能夠預料世界不約而同再次重拾閱讀,重新發現一本書能夠賦予的價值。一個值得問的問題是,在我們身處的複雜世界中,到底需要一個怎樣的書架?以及,與其他媒介相比,書能夠給予我們怎樣的獨特體驗?
經營書店的人有一種想法,就是從書架上的書以及擺放的方式,就能夠推敲出一個人的個性。著名時裝設計師卡爾·拉格斐 (Karl Lagerfeld)顯然非常認同這種想法。在他兩層高的工作室裡,不同角落也堆滿各種古怪的書籍。每當他開始工作,那些書籍就成為他沿沿不絕的觀點和靈感。
蘋果創辦人史提夫‧喬布斯的閱讀習慣完全不同。從大學退學開始,一直到2011年去世前,他每年都會花時間獨處,重讀一本名為《一個瑜伽行者的自傳》的書。喬布斯如此珍視這本書,出於一個單純的原因:這本書令他得以去除外界多餘的干擾,看清對他來說具有價值的事物。
如果說書架透露了一個人的個性,那麼一間辦公室裡的書架,某程度上也代表了公司的氣質和視野。去年年底,香港空運貨站(Hactl)辦公室的翻新工程竣工。辦公室的設計和傢俱均融合了以人為本和可持續發展的原則——圖書閣(The Library)亦是其中之一。貨站特別邀請了本地獨立書店設計和策劃了書架的內容,以生命模範(Life Model)、文化(Culture)、價值(Value)和家庭特集(Family Special)組成The Library的四大支柱,顯示了連結各地文化、提倡多元環保價值,以及重視員工個人發展的視野。工作靈感以外,書架也帶來了不少生活提案,與員工一起塑造自己的理想生活。
「The Library剛開幕時,我很快就遇到幾本彷彿是為我而設的書籍。」資訊服務部的Roy受訪時說。那是一套以全新角度觀察日常事物,例如廁紙、水管、杯、時鐘的書。他說:「這套書重燃了我對生活的好奇心,我在辦公室也發現了不少從前未留意的細節。」
每個書架都是獨一無二的,難以複製到其他地方。必須先確切把握空間的個性,再以合適的選書,進一步誘發使用者的想像力。
同樣以書為主題,貨站為員工策劃了一項名為「Omakase」的度身選書活動,以鼓勵員工多透過閱讀來增廣見聞,同時可以陶冶性情,紓緩工作壓力。Omakase一詞源自日語,意思是「拜託了!」客人把自己完全交給職人,讓職人根據經驗,帶領客人體驗一場未知旅程。以傳達這種「信任」的經驗為核心,貨站與選書師李梓榮(Nathan)共同設計了一份關於生活的問卷。選書師會根據每位參加者書寫的文字,為每位參加者開出「處方箋」,度身選擇數本書籍,附以一封回信,交回他們的手上。
選書師Nathan並不認識任何一位活動參加者。閱讀用心填寫的問卷時,他形容,就像初次認識一位新朋友,彼此卻好像已經認識多時。「我們都習慣表露出堅強、努力的一面,可是,每個人的生活都有難題和情緒。只要選對了書,就會發現其他人也面對著相似的情況,沒有人是真正孤獨的。」Nathan形容圖書館或是書店就是一片廣大的森林,而他就是較為熟悉各種線索和小徑的嚮導,帶領各位找尋一棵值得細看的樹,或是一小片美麗的風景。
工程及設施服務部的Kenneth是一位勇於挑戰自我、嘗試突破自我的員工,他收到一本岩士唐的傳記《登月第一人》。熱愛旅遊的企業傳訊部Hannah在問卷中表示因為太長時間沒有到訪外地而感到鬱悶。她收到一本名為《快樂的人看書並喝咖啡》的法國小說。「這本書為我帶來很大驚喜。」她說:「疫情期間閱讀這本小說,就像去了一場調整身心的旅行一樣,身心都感到非常輕巧。」
重視家庭的人力資源部Michelle收到彼思動畫《靈魂奇遇記》的圖文書後,她刻意找了一個週末下午與女兒一起看完整齣電影。電影中,她找到一直想告訴女兒,卻無法使用語言表達的想法。她希望女兒在往後人生的某個瞬間,能夠想起這部電影,領會她想說的東西。
知識以外,透過書本我們能夠獲得很多無法形容的體驗。書本能夠密切連結生活,幫助每一個人解決內在問題。換一種說法,就像是人生的處方箋一樣。
不是每位同事都有時間一頁頁翻讀書籍。但每個人都仍然能夠從書架中獲得不同的意義。財務部的Felix沒有太充裕的時間閱讀,但走過The Library前往茶水間時,也習慣掃閱書本的封面。在這種情況下,他發現了一本講述世界各地廁所文化的有趣書籍。而且,大部份受訪者也表示The Library能夠有效地調整工作節奏。只要聽到揭頁的聲音,精神就會放鬆下來。
在辦公室裡,書本促進了人與人之間的連結。自從疫情以來,同事之間的對話大都關於疫情和受影響的生活。自從The Library的出現,同事之間明顯多了一個共通話題。偶爾還會成為對方的選書師,互相交流讀過的書籍。「或者,我們可以將公司書架看作一個串流平台,每個人都能夠找到適合自己的東西,也能夠與他人分享自己的發現。」財務部的Jeannie如此形容。
書能夠帶來的美妙體驗,往往都是超出書本以外的。正如在疫情中重新拿起書本的人,大部份也不是為了學習知識。偶然揭開擱在桌上的一頁,開放自己的思考和感受。什麼也不用帶走,已經得到書能夠給予的最好意義。